周口市举办“决战脱贫攻坚 决胜全面小康”系列新闻发布会就业创业扶贫专场

2020-10-20 18:58:42 来源:  阅读量:
评论数: 贴     加入收藏夹
摘要:发布人:陈振奇 市人力资源和社会保障局党组成员、总就业指导师李 凯 市人力资源和社会保障局农民工工作科科长张 唯 市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长刘鹏祥 市人力资源和社会保障局养老保险科科

1.jpg


发布人:

陈振奇  市人力资源和社会保障局党组成员、总就业指导师

李   凯  市人力资源和社会保障局农民工工作科科长

张   唯  市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长

刘鹏祥  市人力资源和社会保障局养老保险科科长

张   敏  市人力资源和社会保障局人力资源市场科科长

高   娟  市人力资源和社会保障局就业办创业服务科科长

主持人 :

吕泽庶  市委宣传部外宣办主任

时间:2020年10月20日 上午9:00

主持人 吕泽庶 

女士们、先生们,媒体朋友们:

大家上午好!欢迎出席周口市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会。

促进贫困人口就业增收,是打赢脱贫攻坚战的重要内容。习近平总书记多次对就业扶贫作出重要论述,强调一人就业、全家脱贫,增加就业是最有效最直接的脱贫方式,长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题;强调今年是脱贫攻坚决战决胜之年,解决好贫困群众就业问题非常重要。

近年来,周口市深入贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的决策部署,抓紧抓实就业创业扶贫工作,多措并举帮助贫困劳动力就业创业,为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。今天,我们在这里召开周口市“决战脱贫攻坚 决胜全面小康”系列新闻发布会--就业创业扶贫专场,向大家重点介绍我市就业创业扶贫工作情况,并回答记者提问。

首先,我介绍一下出席今天发布会的发布人,他们是:

市人力资源和社会保障局党组成员、总就业指导师陈振奇先生;

市人力资源和社会保障局农民工工作科科长李凯先生;

市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长张唯女士;

市人力资源和社会保障局养老保险科科长刘鹏祥先生;

市人力资源和社会保障局人力资源市场科科长张敏女士;

市人力资源和社会保障局就业办创业服务科科长高娟女士。

首先,请陈振奇先生发布我市就业创业扶贫工作总体情况。

2.jpg

 

陈振奇

记者朋友们:

大家好!首先,衷心感谢各位对就业创业扶贫工作的关心、关注和支持。下面我向大家介绍一下相关情况。

促进贫困人口就业增收,是决战决胜脱贫攻坚的重要内容。习近平总书记多次对就业扶贫作出重要论述,强调一人就业、全家脱贫。我们认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的决策部署,始终坚持劳务协作输出就业、就地就近吸纳就业、居家灵活就业、自主创业带动就业、中介组织介绍就业、公益性岗位安置就业等六种就业途径,注重发挥市就业创业扶贫硬仗指挥部成员单位合力作用,去年底已实现全市建档立卡贫困劳动力“应就业尽就业”“应培训尽培训”。

特别是今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情影响,各级人社部门及时应对,统筹抓好疫情防控和脱贫攻坚,全力做好贫困劳动力稳岗就业工作。截至9月底,全市建档立卡贫困劳动力中有劳动能力和就业愿望的32.06万人全部实现了就业,为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。重点采取了四项措施:

一是多措并举,稳定贫困劳动力就业。疫情初期,着眼于解决农民工“出不来、行不通、进不去”的难题,按照输出有组织、健康有监测、承运有防护、送达有交接、全程可追溯的模式,组织专列专车14趟次,开通省际包车430多辆次,帮助我市春节期间返乡的192万多名农民工实现超额返岗复工198.08万人,返岗率为103.2%。针对贫困劳动力,实施“七个优先”,优先组织就地就近就业、优先组织外出务工输送、优先支持返乡创业、优先对“三无”人员兜底安置、项目建设优先安排贫困劳动力务工、优先支持带贫产业、优先开展就业培训,今年前4个月贫困劳动力外出务工16.6万人。积极开展“就业扶贫百日攻坚”,确保每一个有就业能力和就业愿望的贫困劳动力实现就业。紧盯4868个脱贫监测户、5751个边缘户,对存在失业或就业不稳定的确保及时帮扶上岗,对2019年底剩余贫困人口超过5000人的5个县市区和部分重点行政村,采取“市局盯乡、县局盯村”,实行“月报告、月督查”制度,帮助就业困难的贫困劳动力及时上岗就业。为企业纾困,稳定现有企业岗位,今年以来,全市为企业减征养老、失业、工伤三项社会保险费6710.94万元,惠及1106家企业;免征养老、失业、工伤三项社会保险费2475.68万元,惠及1.0013万家企业;为151家企业发放稳岗补贴1954.28万元,惠及参保职工1.5613万人;退还工伤保险费43.52万元,惠及企业331家。稳住了企业、保住了岗位,贫困劳动力稳岗就业也就有了基础和载体。

二是开展技能提升培训,提高贫困劳动力就业能力。坚持“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作目标,组织引导培训机构创新“菜单式”“点单式”等培训模式,“因村、因人、因时”开展种植、养殖、农产品加工、服装加工、家政服务等实用技能培训。组织全市职业技能培训机构积极开展“一对一”技能扶贫,名贫困劳动力。对实现6个月以上稳定就业的,给予企业最高不超过1200元/人的“以工代训”补贴。自扶贫以来,截至今年9月底,全市累计对27.39万名有培训意愿且符合受训条件的贫困劳动力开展了培训,实现了“应培训尽培训”的工作目标。

三是加大返乡创业扶持力度,带动贫困劳动力家门口就业。坚持把返乡创业与脱贫攻坚紧密结合,通过政策推动、园区带动、项目驱动,鼓励更多“能人”返乡下乡创业,创办更多市场主体,创造更多就业岗位,发挥创业带贫效应。降低创业担保贷款门槛,2017年以来,累计为返乡农民工发放创业担保贷款13.3亿元。示范引导带动,累计创建省级农民工返乡创业示范县5个、省级示范园区8个、省级示范项目14个、省级农民工返乡创业助力脱贫攻坚优秀项目13个;同时,我市自主评选了23个市级返乡创业示范乡镇、14个市级园区、8个市级示范项目和8个市级优秀项目,形成创业带动脱贫的积极导向。截至9月底,全市返乡下乡创业人员达24.19万人,累计带动就业127.09万人,其中带动贫困劳动力就业3.6万多人。

四是加大公益性岗位开发力度,兜住贫困劳动力就业底线。坚持把公益性岗位开发作为帮助贫困人口就业增收的最后一道防线。按照省人社厅联合省财政厅新出台的《河南省公益性岗位管理办法》,实行“三个突破”,即:岗位年龄上限由原来的60岁,突破至不设年龄上限;岗位期限由原来的3年,突破至6年;从安置人员无工伤保障,突破至为其缴纳工伤保险或购买意外伤害商业保险,进一步提升乡村公益性岗位保障水平。截至9月底,全市各级人社部门共开发各类公益性岗位1.79万个。

下一步,市人社局将以更加强烈的责任感和使命感,认真贯彻落实中央和省市决战决胜脱贫攻坚的安排部署,坚持问题导向、目标导向、效果导向,坚定信心、迎难而上,善始善终、善做善成,确保我市就业创业扶贫各项目标任务圆满完成,以优异成绩迎接脱贫攻坚全面胜利和小康社会全面建成历史时刻的到来!谢谢大家。


主持人 吕泽庶

谢谢陈局长的详实发布!接下来是现场提问环节,欢迎各位记者朋友就本场新闻发布会的相关内容进行提问,按照惯例,提问前请先通报所在的新闻机构。提问现在开始。


河南广播电视台记者

社会保障是社会稳定的“减震器”和“安全阀”,对于贫困家庭来说更为重要。请问,在贫困劳动力社会保障方面,周口如何来做到“应保障尽保障”的?

3.jpg

刘鹏祥

谢谢记者朋友的提问,新闻界的朋友们,大家好。近几年来,我们紧紧围绕决战脱贫攻坚主题,全力推进建档立卡贫困人员参加城乡居民养老保险工作,有力配合了全市实施精准扶贫、精准脱贫基本方略的实施。

一是扎实做好贫困群众应保尽保工作。依托人社部扶贫信息平台,加强基础信息共享,定期交换比对贫困人员参保数据,并及时将数据下发各县市区进行精准识别。同时,将城乡居民养老保险信息系统调取的建档立卡贫困人员、低保人员、特困人员数据与扶贫办、民政局、残联等部门数据进行比对,不一致的推送社区(村)级劳动保障所进一步核实,同步做好核实数据的系统维护和信息反馈工作,确保主管部门数据与社保系统数据一致,为进一步做好社保扶贫、实现城乡居民养老保险对贫困人员的全覆盖奠定坚实的基础。

二是全面推进贫困人员保费代缴工作。持续落实为建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民基本养老保险费政策,每月从经办系统调取未来两月年满16周岁和59周岁的参保人员明细,通过信息平台,推送至社区(村)级劳动保险所进行信息核实,符合代缴条件的及时维护信息,推送税务部门完成代缴,不符合的做好系统标识。对年满60周岁的贫困人员,协调税务部门开通“绿色通道”,先完成政府代缴,再办理享受待遇手续,保障贫困人员合法权益不受损失。通过强化政策约束和引导,确保贫困群众不因缴不起保费而弃保或断保。我市为建档立卡贫困人员代缴保费人数:2018年为1.78万人(60周岁以下人员),2019年16.3万人,2020年截至9月底为25.2569万人。

三是确保了贫困群众待遇发放。及时完善年满60周岁贫困人员基本养老保险待遇领取资续审核、手续办理、养老金发放等工作,2018年享受待遇16.58万人,2019年享受待遇16.44万人,2020年截至9月底享受待遇29.5万人。逐一核对、确保及时发放、不漏一人。

四是全面加强督促指导。我们坚持加强对城乡居民基本养老保险扶贫情况进行全面督促指导,确保贫困人员社会保障应保尽保,扶贫政策应享尽享,养老待遇应发尽发。截至目前,持续实现贫困人口基本养老保险应保尽保和按时足额发放养老金。

 

 

周口广播电视台记者

好的政策措施,是保障工作推进的前提和基础。请问,面对当前贫困劳动力稳岗就业的繁重任务,周口出台了哪些新的政策,来进一步促进贫困劳动力就业创业?

4.jpg

李 凯

谢谢你的提问。新闻界的朋友们,大家好。我市是劳务大市,常年在外务工人员达到260多万人,其中在省外务工人员占60%以上。今年春节期间,周口有192万多农民工返乡,受新冠肺炎疫情影响,大量返乡人员陷入了务工出不去、返岗走不了的困境。面对新冠肺炎疫情防控严峻形势,周口市委、市政府坚持把“稳就业”“保就业”作为头等大事,深化劳务协作,搭建就业平台,畅通运输通道,有序组织农民工返岗复工。2月10日,西华县率先开通了全国首列到浙江杭州的务工高铁专列;2月12日,郸城县在全省率先开通了直达宁波的省际包车。3月30日,我市外出务工农民工数量首次超过返乡人数;截至9月底,全市外出务工人员达267.8万人,当年新增3.7万人,完成省定年度目标任务的105.7%。特别是全市有就业能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力32.06万人,实现了“应就业尽就业”帮扶目标。我市在认真落实上级文件的基础上,增加资金投入、强化细化政策、组建稳岗专班,确保了稳岗就业政策在周口落地落实落细。主要有以下几个方面的政策和措施:

一是出台疫情防控期间支持贫困劳动力就业的相关政策。2月16日,我市在全省率先出台《关于做好新冠肺炎疫情防控期间农民工返岗就业工作的实施意见》,全市人社系统成立返岗复工工作专班,“市、县、乡、村”四级联动,服务确保农民工“走得出、留得住”“安全、有序”返岗复工。联合市扶贫办出台了《关于应对新冠肺炎疫情进一步加强贫困劳动力就业帮扶的通知》,提出了“优先组织就地就近就业、优先组织外出务工输送、优先支持返乡创业、优先对特殊困难贫困劳动力兜底安置”等“7个优先”支持政策。提升政策温度,确保贫困劳动力“有业可就”。

二是出台系列稳岗稳企的支持政策。出台了《援岗稳企的13条政策措施》,下发了《脱贫攻坚挂牌督战实施方案》,对2019年底剩余贫困人口超过5000人的5个县,实施市局领导班子成员“挂牌督战”;7-9月份,市人社局联合市扶贫办出台了《就业扶贫百日攻坚方案》,开展“百日攻坚行动”,聚焦全市4.43万名未脱贫的贫困人口,摸清就业需求,开展“一对一”帮扶,确保实现“应就业尽就业”。

三是落实落细各项惠民政策。近期,我市人社局、财政局、扶贫办联合转发了《河南省稳定和扩大贫困劳动力就业创业12条措施》,新的“12条措施”有三个亮点:一是进一步深化稳岗拓岗。鼓励企业吸纳贫困劳动力,把企业吸纳贫困劳动力的就业补贴标准,由原来的每人1000元,提高到现在的2000元,全力促进贫困劳动力稳在企业。二是进一步支持自主创业。把贫困劳动力参加创办(改善)企业培训补贴标准,由原来的1000元,提高到现在的1500元。贫困劳动力初始创业补贴标准,由原来的5000元,提高到现在的10000元。贫困劳动力创办实体补贴比例,由原来的50%,提高到现在的80%,年补贴限额由2万元提高到3万元。助力脱贫攻坚优秀项目奖补标准,由原来的2万-15万元,提高到现在的5万-20万元。三是进一步实施激励奖补。开展评选“贫困劳动力就业创业脱贫之星”,选树一批先进典型,激发群众脱贫致富的内生动力。

下一步,我们将进一步抓好各项政策文件的贯彻落实,绝不能在最后关头因为支持不够、工作不力“掉链子”,影响如期实现全面脱贫。谢谢。


河南日报记者

习近平总书记指出:扶贫先扶智。对于贫困地区来说,最大的问题是人才支持方面。请问,在贫困地区发展方面,周口采取了哪些针对性措施?

5.jpg

张 敏

谢谢记者朋友的提问。我市高校毕业生“三支一扶”计划实施以来坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略,精心组织实施高校毕业生“三支一扶”计划。

一、主要做法

(一)聚焦脱贫攻坚,统筹疫情防控,优化招募结构。聚力脱贫攻坚,开展精准扶贫、结合实施乡村振兴等实际需求,突出招募重点,招募名额向困难地区倾斜,加大扶贫、支农岗位招募力度。结合疫情防控情况,增加支医岗位。科学设置招募条件,优化招募人员结构,加强招募组织宣传,切实提高“三支一扶”人员招募质量。

(二)强化培养使用,加强管理,充分发挥人员作用。认真组织实施“三支一扶”人员能力提升计划,多层次开展岗前、在岗培训,提升“三支一 扶”人员综合素质和专业水平。积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记等职务,注重培养锻炼。

指导和协调基层服务单位结合实际安排“三支一扶”人员的食宿、交通、休假等基本生活条件,组织开展节日慰问座谈等活动,了解他们的困难,解决后顾之忧,让他们在基层安心工作。

(三)落实待遇保障,强化期满服务,推动期满人才扎根基层成长成才。以鼓励“三支一扶”人员留在基层为重点,按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和事业单位人员等工作。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的,在2年内参加机关事业单位考录、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。落实考研加分政策,“三支一扶”人员在基层服务年限计算工龄,将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划,重点跟踪培养。

加大事业单位吸纳“三支一扶”人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的,在单位编制限额内,办理入编及聘用手续,如服务单位无编制空缺的,在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用,不再约定试用期。

二、取得的成效

我市自2011年第二轮“三支一扶”计划实施以来,共选拔935人从事“三支一扶”基层服务,其中支医151人、支教170人、支农130人、扶贫249人、水利19人、就业和社会保障服务196人,这些“三支一扶”人员分布在我市的7县1市5区,工作在乡政府、扶贫办、基层卫生院、县医院、学校、办事处等单位。他们扎根基层,在扶贫攻坚战中常年无休,深入基层摸排入户、建档立卡。在今年的疫情防控工作,许多同志在疫情前线从事宣传、筛查、布控工作,任劳任怨,不怕苦不怕累,用自己的实际行动为我市的脱贫攻坚和疫情防治工作出自己的贡献。

 

周口日报记者

常言说,拥有一技长,不怕没有就业门路。技能扶贫是最稳固的扶贫。请问,在贫困劳动力技能培训方面,周口是如何开展技能培训,来进一步促进贫困劳动力稳固就业的?

6.jpg

 

张 唯

谢谢你的提问。新闻界的朋友们,大家好。正如记者朋友所说的,实施职业技能提升行动,是党中央、国务院作出的一项重大战略部署,是一项重要的民生工程、民心工程。国务院《职业技能提升三年行动方案》提出,大力推行终身职业技能培训制度,面向职工、就业重点群体和建档立卡贫困劳动力等各类城乡劳动者,大规模开展职业技能培训。近三年来我市开展各类技能培训80万人次,支出技能提升专账资金4224万元。2020年,全市共开展补贴性技能培训8.3万多人,支出专账资金2655.85万元。超额完成省厅年初下达7万人培训任务。

一、上下联动,大力推进我市职业技能提升行动。

职业技能提升行动实施以来,市政府召开各县市区及全民技能振兴成员单位工作部署会议,目标任务分解到各行业部门和各县市区政府。上下联动,合力实施,由政府主导,人社部门牵头,相关职能部门配合,形成横向到边,纵向到底的工作格局。加大政策宣传力度,依托各类官方网站开设“职业技能提升行动”专栏,充分利用视、媒、及微信公众平台,及时发布政策信息、工作动态。先后制作大型宣传展板60块、宣传横幅100余条,发放宣传单1万余张,接受群众咨询2000余人次,不断提高群众政策知晓率,营造了良好的培训氛围。

二、精准发力,紧紧抓住我市职业技能提升行动的培训重点。

这次职业技能提升行动,各县市、区结合当前就业形势和经济发展新要求,一是紧紧抓住就业重点群体。农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学的初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)是此次职业技能提升行动的主体。要持续实施农民工“春潮行动”、新生代农民工职业技能提升计划、劳动预备制培训、返乡创业培训计划等专项培训,全面提升职业技能和就业创业能力,帮助他们尽快实现技能就业和稳定就业。二是紧紧抓住贫困劳动力和贫困家庭子女。脱贫攻坚战已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。我市5个国家贫困县和2个省级贫困县都已整体脱贫摘帽,但是,我市还有部分未脱贫的建档立卡贫困劳动力,这些贫困劳动力贫困程度较深、减贫成本更高、脱贫难度更大。全市各级人社部门加大技能脱贫攻坚力度,通过进村入户,逐个走访,不漏一人。动态健全未就业贫困劳动力需求、年度培训计划、参训人员信息“三张清单”。对有培训意愿建档立卡贫困劳动力,每人至少开展一次职业技能培训,做到“应培训尽培训”,实现“培训一人、就业一人、脱贫一家”。对符合补贴培训条件的培训对象,每年可以享受不同级别,不同工种3次补贴性培训。

三是创新培训政策,“线上”加“线下”同步实施。

积极应对疫情加大线上培训。今年以来受疫情影响,线下培训工作全部暂停,我市结合当前形势,反应迅速,及时出台《周口市2020年疫情防控期间技能提升线上培训方案的通知》、《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业培训计划”的通知》文件,积极推进“百日线上免费技能培训”工作,以企业为重点,以各职业院校和民办培训机构为依托,摸清企业培训需求,积极搭建平台,动员职业院校师生、企业职工和各类劳动者积极注册,参加线上培训学习,截至目前,我市完成线上培训注册人数49000人,完成省厅下达年度任务的327%。针对就业重点群体,贫困劳动力技能提升需求,我们职业技能培训机构组织优秀师资力量,免费送技能到乡镇,到村到户,根据培训需求,量身定制培训课程,坚持“长期”加“短期”培训模式,全面推行实名制培训,所有培训学员进系统,系统之外零补贴。引导各县市区民办职业培训学校加大与自然村、社区、办事处等合作,构建民办职业培训学校+自然村或社区等“1+1”培训合作模式,切实做到技能脱贫。

四、以项目为依托,建立省级贫困县劳动者就业培训品牌基地。

围绕精准扶贫战略,落实《中共河南省委办公厅、河南省政府办公厅关于印发河南省转移就业脱贫实施方案》的通知要求,我们积极争取省级奖补资金,为我市技能脱贫助力加油。近三年,我市共争取河南省贫困县劳动者就业培训品牌基地项目资金1200万元。建立3个劳动者就业培训品牌基地,为我市开展高质量技能培训打下坚实基础。

通过开展技能扶贫,我相信,我市一定能够打赢脱贫攻坚战全面胜利,实现习总书记提出的“小康路上一个人都不能掉队”的目标。

 

周口日报记者

创新创业可以带动更多的贫困劳动力就业。请问,在贫困劳动力创新创业方面,周口出台了哪些支持政策与措施?

7.jpg

高 娟

几年来,市人社部门坚持实施“创业带动就业工程”,充分发挥创业带动就业的倍增效应,通过夯实基础、优化服务、扶持创新创业、典型示范带动等,不断激发创业活力,突出抓好贫困劳动力、新成长劳动力等重点群体的技能培训,创新培训模式,不断提升贫困劳动力创新创业能力。主要做了以下几个方面的工作。

一是以优化服务为重点,强化基层就业平台建设。以打通“最后一公里”服务为目标,人社部门加快推进全市基层公共服务平台规范化建设,全市189个乡镇全部设立了人力资源社会保障服务所,做到人社公共服务“全覆盖”;4441个行政村建立了基层规范化平台,建成率达99.2%,努力为包括贫困劳动力在内的群众和企业提供“一站式”办理、“一条龙”服务、“一次性”办结,不断优化服务环境、提升服务水平与服务能力。

二是以强化创业培训为重点,提升贫困劳动力创业创新能力。积极推进创业培训下基层、进农村,积极引导贫困劳动力转变观念,树立信心,提升贫困劳动力的创业技能。2017年以来,对1300余名贫困劳动力开展了创业创新培训,并给予1500元/人的创业培训补贴。

三是以典型培育、促带动。我市坚持举办创业创新大赛,以赛促创。几年来,参赛数量越来越多,参赛影响越来越大,2020年周口市第四届创业大赛,参赛项目达140余家。开展评定创业孵化园区9家,入驻孵化企业445个;开展创业之星评选表彰,几年来,共评选了300名各行各业的创业典型;对大赛获奖项目给予最高10万元的创业奖励,对创业孵化园区给予20万元资金奖补;对创业之星给3000-10万元的资金奖励等,弘扬创新创业文化,推动创新创业发展,在全社会营造了勇于创新、竞相创业、敢于创造的良好社会氛围。

四是以支持新业态发展、促提升。坚持把“大众创业、万众创新”,与新产业、新业态、新商业模式“三新经济”相结合,积极推动返乡创业,让更多外出务工人员留在本土创业,推动以创业引领就业;积极落实企业吸纳贫困劳动力就业补贴、创业培训补贴、初始创业补贴及创办实体等,激励、促进创新创业。几年来,积极为贫困劳动力群体创业提供支持,仅发放创业担保贷款就达372万元。

下一步,我们将持续做好对贫困劳动力创新创业的支持,推进和完善创业培训、创业贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”的创新创业扶持体系,不断激发贫困劳动力和全社会的创新创业活力,不断增强创新创业的内生动力。

 

周口广播电视台全媒体记者

陈局长,您好,当前国际疫情仍在扩散蔓延,也势必会影响到国内的就业岗位,尤其是贫困劳动力就业更容易受到影响。请问,下一步,周口将在稳岗就业方面采取哪些举措来稳定贫困劳动力就业?

2.jpg

陈振奇

谢谢你的提问。习近平总书记指出,“脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的”“巩固脱贫成果难度很大”。下一步,人社部门要建立健全就业扶贫的长效机制,严格落实“四个不摘”,及时对新纳入的贫困劳动力开展就业帮扶,保持政策的连续性、稳定性、整体性和灵活性,巩固和扩大“应就业尽就业”“应培训尽培训”“应保障尽保障”成果。

当前形势下,全市人社部门坚决围绕“六稳”“六保”工作任务,以“稳岗就业,决胜攻坚”为主题,以“就业有岗位、服务有载体、务工有技能、工资有保障”为目标,人社、扶贫两部门共同成立稳岗就业扶贫工作专班,采取“五个一”举措,全力稳定贫困劳动力就业:

一是作出一项郑重承诺。全市人社系统郑重向社会承诺,尽最大努力满足贫困劳动力就业诉求,确保有就业能力就业意愿的贫困劳动力“不挑不拣,三天上岗”。

二是公布一部求助电话。每个县(市、区)人力资源社会保障局要面向社会,公布一部贫困劳动者就业求助电话,指定专人负责,确保电话畅通。了解贫困劳动力就业诉求,通过“登记、核实、交办、督办、回访”等一系列措施,确保贫困劳动力得到及时的就业帮扶。

三是挖掘一批储备性岗位。各级人社部门要联合扶贫部门,对接当地工商企业,挖掘一批长期就业岗位;要对接农民专业合作社和扶贫车间,挖掘一批季节性岗位;对接公共服务需求,开发一批公益性岗位,为农村贫困劳动力提供充足的就业机会。

四是开展一次贫困劳动力信息底数摸排。各级人社部门要紧密配合扶贫部门,从源头抓好贫困劳动力数据修正。按照属地管理原则,摸清本地贫困劳动力就业失业信息,形成就业人员、失业人员和有意愿外出人员清单,确保贫困劳动力数据库信息详实可靠。

五是进行一次跟踪指导。组织有关部门和专家,对区域内吸纳贫困劳动力就业的工商企业、农民专业合作社和扶贫车间等市场主体进行跟踪指导,帮助他们落实各项优惠政策,解决生产中遇到困难、技术难题,帮助实现企业健康平稳运行,稳住更多就业岗位。

总之,各级人社部门要把贫困劳动力稳岗就业作为重大政治任务来抓,主动担当作为、全面履职尽责,确保完成贫困劳动力稳岗就业各项目标任务,为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会作出应有贡献。谢谢。

 

主持人 吕泽庶

谢谢。今天的现场提问环节就到这里,如果大家还有其他关心关注的问题需要了解的,可以在发布会结束后,与市人力资源社会保障局联系,进行深入采访。

媒体朋友们,就业摆在“六稳”“六保”首位,也是脱贫攻坚治本之要。为决战脱贫攻坚、打赢收官之战,我市坚持围绕“六种”就业方式,紧盯重点县市重点人群,发挥创业带贫效应,尤其是今年以来,全力克服疫情影响,多举措支持扶贫产业复工复产,多点发力让贫困劳动力端稳就业“饭碗”,取得了积极扎实的成效。在此,希望各级各类新闻媒体持续关注我市就业创业扶贫工作,积极挖掘好经验好做法,讲好就业创业扶贫故事,通过广泛宣传报道,引导贫困劳动力形成正确的择业观和创业观,激发劳动致富内生动力,切实营造“劳动最光荣,脱贫靠奋斗”的社会氛围,为促进贫困劳动力就业创业提供有力支持!

最后,再次谢谢各位发布人!谢谢记者朋友们!今天的新闻发布会就到这里,谢谢大家!再见。

责编 锦勤

热门推荐
返回顶部